Organisationsudvikling – Boyum IT
Boyum IT blev grundlagt i 1997 og har siden implementeret og understøttet ERP Accounting Software. Virksomheden har mere end 29 nationaliteter ansatte og lægger stor vægt på en god work-life balance, hvor ambitionen er løbende at udvikle den enkelte både professionelt og personligt.
Virksomhedens kultur bygger på fire kerneværdier:
1) Plads til familie, venner og sociale aktiviteter
2) stærke sociale forbindelser kollegerne imellem
3) sund livsstil
4) stræben efter vækst og udvikling af individet
Boyum IT har været i rivende udvikling og udvidet antallet af medarbejdere. Der har derfor været tiltagende udfordringer ift. rekruttering af arbejdskraft og samtidig sikre, at nye kolleger integreres succesfuldt fagligt og socialt. Ledelsesmæssigt oplevede virksomheden, at der var brug for at styrke laget af mellemledere ift. de forskellige ledelsesroller (særligt strategisk, drifts- og personaleledelse).
Det gode arbejdsmiljø er et højt prioriteret indsatsområde lige fra bestyrelsen og videre til den daglige ledelse. Det kommer bl.a. til udtryk i virksomhedens fokus på, at den enkelte har indflydelse på eget job, mulighed for fleksible arbejdstider, godt fællesskab og kollegial opbakning. Faktorer, der alle bidrager til høj trivsel og fastholdelse af medarbejdere.
For målet med projektet har været, at:
© 2023 Copyright Marselisborg Consulting