Videre til indhold
  • Arbejdsmiljø
  • Ydelser
    • Rekruttering og onboarding
    • Øget trivsel og arbejdsglæde
    • Reduktion af sygefravær
    • Ledelsescoaching, sparring og udarbejdelse af personprofil
    • Teambuilding og kulturforandring
    • Medarbejderudvikling
    • Organisatorisk kapacitet og bedre samspil
    • Arbejdsmiljøorganisation og APV
    • Fravær af konflikt og negativ adfærd
    • Påbud fra Arbejdstilsynet
    • MUS-hjulet
    • Vores sundhedsydelser
  • Cases
    • Negativ adfærd – Aabenraa Kommune
    • Onboarding – Aktiv Weekend
    • Organisatorisk samspil – Mobilex A/S
    • Reduktion af sygefravær – Lyngby-Taarbæk kommune
    • Teambuilding – Kryta
  • Viden
  • Om os
    • Konsulenter
    • Bliv praktikant
  • Kontakt
Menu
  • Arbejdsmiljø
  • Ydelser
    • Rekruttering og onboarding
    • Øget trivsel og arbejdsglæde
    • Reduktion af sygefravær
    • Ledelsescoaching, sparring og udarbejdelse af personprofil
    • Teambuilding og kulturforandring
    • Medarbejderudvikling
    • Organisatorisk kapacitet og bedre samspil
    • Arbejdsmiljøorganisation og APV
    • Fravær af konflikt og negativ adfærd
    • Påbud fra Arbejdstilsynet
    • MUS-hjulet
    • Vores sundhedsydelser
  • Cases
    • Negativ adfærd – Aabenraa Kommune
    • Onboarding – Aktiv Weekend
    • Organisatorisk samspil – Mobilex A/S
    • Reduktion af sygefravær – Lyngby-Taarbæk kommune
    • Teambuilding – Kryta
  • Viden
  • Om os
    • Konsulenter
    • Bliv praktikant
  • Kontakt
Prøv vores omkostningsberegner

Prøv vores omkostningsberegneren og se hvor meget I mister til dårligt arbejdsmiljø

Udfyld beregneren og få jeres resultat med det samme. Med vores omkostningsberegner får I en estimeret beregning, som viser, hvor store – og unødvendige – omkostninger I hvert år har som følge af dårligt arbejdsmiljø. Beregningen viser den potentielle årlige besparelse til sygefravær, effektivitets- og produktionstab.

  • Træf informerede beslutninger
  • Forbedre arbejdsmiljøet
  • Reducer omkostninger

Udfyld omkostningsberegneren her

"*" indikerer påkrævede felter

Hvor mange medarbejdere er I på din arbejdsplads? (omregnet til fuldtidsansatte/årsværk)

Hvad er den gennemsnitlige månedsløn på din arbejdsplads?

Hvor mange sygefraværsdage er der på din arbejdsplads hvert år pr. fuldtidsansat/årsværk?

eller

Hvordan vil du vurdere den nuværende arbejdsglæde blandt medarbejderne på din arbejdsplads?

Hvordan vil du vurdere den nuværende arbejdsglæde blandt medarbejderne på din arbejdsplads?*

Hvordan vil du vurdere, I er til at onboarde nye medarbejdere, både fagligt og socialt?

Hvor gode vil du vurdere, I er til at onboarde nye medarbejdere, både fagligt og socialt?*

Hvor mange nyansættelser pr. år er der på din arbejdsplads?

Kontaktinformationer

Hidden
name
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden

Beregninger på direkte omkostninger

Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden

Sygefravær

Hidden
Hidden
Hidden
Hidden

Effektivitet

Hidden
Hidden

Onboarding

Hidden
Hidden

Se hvordan vi kan hjælpe jer

Rekruttering og onboarding

- Vi skaber struktur, overblik og kvalitet i jeres rekruttering og onboarding

Læs mere

Øget trivsel og arbejdsglæde

- Hæver kvaliteten i arbejdet og mindsker både stress og sygefravær

Læs mere

Reduktion af sygefravær

- Sygdom er en privat sag, men fraværet er en fælles sag

Læs mere

Piet Juul Birch

Director og partner

Mobil: 2726 2802
Email: pjb@marselisborg.org

Book et uforpligtende møde her

Udfyld formularen og så ringer vi dig op hurtigst muligt.

Bliv ringet op

Aarhus
Marselisborg Consulting
  • Nørre Allé 70F, 2. sal 8000 Aarhus C
  • CVR 30918053
København
Marselisborg Consulting
  • Kampmannsgade 1, 5. sal, 1604 København
  • CVR 30918053

© 2023 Copyright Marselisborg Consulting 

Administrer samtykke til cookies
Vi bruger cookies til at optimere vores websted og vores service.
Funktionsdygtig Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller udelukkende med det formål at overføre en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnet.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistikker
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål. Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler med henblik på at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder med henblik på lignende markedsføringsformål.
Vælg muligheder Manage services Vælg forhandler Læs mere om disse formål
Præferencer
{title} {title} {title}