Videre til indhold
  • Arbejdsmiljø
  • Ydelser
    • Rekruttering og onboarding
    • Øget trivsel og arbejdsglæde
    • Reduktion af sygefravær
    • Ledelsescoaching, sparring og udarbejdelse af personprofil
    • Teambuilding og kulturforandring
    • Medarbejderudvikling
    • Organisatorisk kapacitet og bedre samspil
    • Arbejdsmiljøorganisation og APV
    • Fravær af konflikt og negativ adfærd
    • Påbud fra Arbejdstilsynet
    • MUS-hjulet
    • Vores sundhedsydelser
  • Cases
    • Negativ adfærd – Aabenraa Kommune
    • Onboarding – Aktiv Weekend
    • Organisatorisk samspil – Mobilex A/S
    • Reduktion af sygefravær – Lyngby-Taarbæk kommune
    • Teambuilding – Kryta
  • Viden
  • Om os
  • Kontakt
Menu
  • Arbejdsmiljø
  • Ydelser
    • Rekruttering og onboarding
    • Øget trivsel og arbejdsglæde
    • Reduktion af sygefravær
    • Ledelsescoaching, sparring og udarbejdelse af personprofil
    • Teambuilding og kulturforandring
    • Medarbejderudvikling
    • Organisatorisk kapacitet og bedre samspil
    • Arbejdsmiljøorganisation og APV
    • Fravær af konflikt og negativ adfærd
    • Påbud fra Arbejdstilsynet
    • MUS-hjulet
    • Vores sundhedsydelser
  • Cases
    • Negativ adfærd – Aabenraa Kommune
    • Onboarding – Aktiv Weekend
    • Organisatorisk samspil – Mobilex A/S
    • Reduktion af sygefravær – Lyngby-Taarbæk kommune
    • Teambuilding – Kryta
  • Viden
  • Om os
  • Kontakt
Prøv vores omkostningsberegner

Organisationsudvikling – Elearningforce Int.

Organisationsudvikling – Elearningforce Int.

Elearningforce International er leverandør af innovative kernesystemer, hvori certificeringer oprettes og gennemføres. Omdrejningspunktet for virksomhedens innovative løsninger er at styrke mennesker gennem inkluderende og engagerende læring.

Elearningforce International har oplevet massiv vækst og har mere end fordoblet deres antal af medarbejdere, og har i den forbindelse opbygget en ny HR afdeling på få år. Virksomheden består af et ambitiøst team med forskellige profiler og kulturer, hvor der er fokus på personlig og professionel udvikling i et dynamisk miljø.

Grundet den massive vækst har Elearningforce International opskaleret på kort tid. Fokus har været på en hurtig og effektivt headhunting. Det voksende antal medarbejdere har ført til implementeringen af et nyt mellemlederlag, som overvejende består af dygtige medarbejdere med begrænset ledelseserfaring. Oplevelsen af ikke at være gearet til ledelsesopgaven affødte deraf en række effekter. Udfordringen blev delvist imødekommet ved at opbygge og udbygge HR afdelingen, men det var stadig oplevelsen, at der var behov for ledelsessparring til mellemlederlaget. Parallelt hermed blev der efterspurgt redskaber til stresshåndtering og trivsel på medarbejderniveau.

Formålet med projektet har været, at:

  • Øget trivsel, effektivitet og forbedre
    samarbejdet
  • Give et fagligt løft til mellemledere, så de i højere
    grad kunne understøtte medarbejdernes og
    den organisatoriske udvikling
  • Give en målbar effekt på OKR
  • Medarbejdere og ledere fik effektive
    redskaber til stresshåndtering og
    forebyggelse heraf
  • At styrke virksomhedens employer branding

Leverancer:

Opstartsmøde
Kick-off
Desk research: Gennemgang af trivselsundersøgelse, strategibeskrivelser og andre relevante dokumenter
Interview med ledere og medarbejdere
Afholdelse af workshops
Udarbejdelse af ledelsesmateriale
Coaching af mellemledere af 3 omgange
Læringsmøde for mellemledere
Gennemførelse af formativ og summativ evaluering
Forankringsmøde

Udbytte af forløbet

Øget trivsel, effektivitet og forbedret samarbejde
Fagligt løft til mellemledere, så de i højere grad kan understøtte medarbejdernes og den organisatoriske udvikling
Målbar effekt på OKR
At medarbejdere og ledere får effektive redskaber til stresshåndtering og forebyggelse heraf
At styrke virksomhedens employer branding
Aarhus
Marselisborg Consulting
  • Nørre Allé 70F, 2. sal 8000 Aarhus C
  • CVR 30918053
København
Marselisborg Consulting
  • Kampmannsgade 1, 5. sal, 1604 København
  • CVR 30918053

© 2023 Copyright Marselisborg Consulting 

Administrer samtykke til cookies
Vi bruger cookies til at optimere vores websted og vores service.
Funktionsdygtig Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller udelukkende med det formål at overføre en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnet.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistikker
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål. Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler med henblik på at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder med henblik på lignende markedsføringsformål.
Vælg muligheder Manage services Vælg forhandler Læs mere om disse formål
Præferencer
{title} {title} {title}